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Descubra Realmente Seus Talentos e Crie uma Estratégia Baseada 100% em Seus Pontos Fortes para Impactar os Resultados de Sua Carreira
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MAP 2.0
Mapeie seus talentos,
Aprimore suas habilidades,
Potencialize seus resultados
Sente que precisa aumentar seus rendimentos para ter uma qualidade de vida melhor?
Você se sente desvalorizada e subutilizada em seu trabalho?
Você tem dúvida da sua capacidade e potencial para crescer na sua carreira?
Sente que não consegue se comunicar com clareza e objetividade?
A cada dia que passa é mais difícil acordar motivada para superar seus desafios?
Encontrei uma saída e quero te contar...
Se essas perguntas não saem da sua cabeça e muitas vezes não te deixam nem dormir procurando as respostas, ou se você já até tentou em livros ou cursos encontrar essas respostas e até agora não conseguiu, eu sei exatamente o que você está passando.
Por muito tempo eu dormia e acordava pensando nessas questões, buscando respostas do lado de fora, tentando me tornar alguém que eu não era, para um dia quem sabe alcançar a liderança perfeita, mas o grande problema é que ela não existe! Em contrapartida você tem nas mãos a melhor e mais eficiente estratégia para alcançar o resultado que deseja, a Liderança Autêntica! Ser mais de você mesma!
Dar vida a sua Liderança Feminina, Autêntica e Transformadora vai impactar a sua carreira profissional e de toda a sua equipe!
Com o MAP 2.0 você vai ser capaz de transbordar a sua essência e criar um passo a passo de como identificar e potencializar seus talentos e pontos fortes, identificar seus sabotadores e riscos, saber reconhecer gatilhos que trazem à tona comportamentos indesejáveis e aprender a acionar comandos mentais de comportamentos.
Se tornar especialista no autoconhecimento também vai te proporcionar melhor compreensão sobre seu chefe e os membros da sua equipe. Através de ferramentas cuidadosamente selecionadas e relatórios de *assessments, que serão um divisor de águas em sua jornada.
Quais as vantagens em conhecer os seus pontos fortes?
Ajudá-la a identificar, compreender, modificar seu conjunto de aptidões, tendências e áreas de oportunidade;
Desenvolver talentos esquecidos dentro de sua essência;
Potencializar o autoconhecimento, mostrando de forma clara os pontos fortes e talentos;
Ajudar a identificar, compreender e utilizar as suas próprias características e de seus pares;
Aumentar a autoconsciência (aumento de percepção) e o domínio de seus desafios e permitir-lhe alterar o impacto nas suas relações de trabalho;
Entender o perfil de profissionais que você deve contratar em sua equipe como assessores diretos a fim de equilibrar os seus próprios pontos fortes e riscos;
Entender as diferenças e obter melhor comunicação com os pares, liderados e até superiores.
“O importante não é onde você começa, mas sim as decisões que toma sobre o lugar que está determinado a alcançar” Tony Robbins
DEPOIMENTOS
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Verônica Braga
"Eu estava passando por um momento muito delicado em minha vida profissional e pessoal. Não conseguia entender o que estava acontecendo ,não conseguia organizar os meus pensamentos, me sentia perdida e o pior desmotivada e insegura. O processo foi fundamental para meu crescimento pessoal , fui colocando em prática as atividades, fui me redescobrindo e hoje posso dizer com clareza foi maravilhoso!!! Foi uma descoberta incrível onde a Gisele sempre conduziu o processo com calma, sensibilidade e aprendizado respeitando todos meus limites. Gratidão Gi!"
Isabelle Stofel
"Só tive boas experiências no workshop de coaching. Nele eu aprendi que não importa o que falem sobre ser alguém sucedido, cada um tem seu objetivo de vida. Além de as etapas e testes de autoconhecimento terem dado super certo com a minha personalidade, é bom e diferente enxergar as coisas pelo lado profissional, priorizando a carreira, algo que nunca tinha tentado usar fora da minha vida social. Recomendo pincipalmente para quem está perdida sobre si mesma, não conhece suas características ou até para quem não sabe por onde começar sua carreira e tem medo de ser bem sucedida! Pretendo seguir as dicas e sempre procurar me planejar para fazer acontecer.
Ligia Martins
"Quero te agradecer pelo ótimo processo de coaching realizado, onde aprendi a me conhecer melhor e acreditar em mim e no meu potencial. Aprendi a identificar que as pessoas são diferentes e possuem formas diferentes para chegar em um mesmo objetivo, dentre muitos outros aprendizados.
Só tenho a agradecer pelas dicas, por cada sessão e cada teste para identificar minhas características mais fortes e aquelas que precisam ser aprimoradas. Estou aplicando tudo que você me ensinou na minha vida pessoal e profissional. Muito obrigada pela dedicação e por ser uma profissional excelente, dedicada, segura e com um conhecimento extraordinário. Um abraço!
Profissionais de sucesso são aquelas...
que se tornaram especialistas em autoconhecimento e por isso são capazes de fazer escolhas mais conscientes, são mais produtivas, seguras, íntegras, autênticas e valiosas para a organização. Elas sabem quais são as suas forças, riscos, sabotadores, gatilhos e assumem a responsabilidade por seus atos, não atribuindo suas dificuldades à empresa ou à sua equipe.
MAP 2.0 oferece um pacote de serviços que inclui:
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Liberação dos Assesment's: Você irá receber 2 links + senha de acesso a plataforma e após o preenchimento serão gerados relatórios que apresentam suas características de perfil.
Agendamento: Após responder a avaliação será feito o agendamento para a realização da sessão ao vivo de mentoria afim de ampliar o entendimento dos dados obtidos no seu relatório.
Primeira Sessão da mentoria: Eu Gisele Miranda irei esclarecer com detalhes seu relatório para que você possa entender melhor seus resultados de perfil, forças e talentos.
Segunda Sessão da mentoria: Amplia a percepção do autoconhecimento, incentiva você a assumir as mudanças e responsabilidade no dia-a-dia, na sua vida profissional e pessoal seguindo seus objetivos definidos.
Material complementar: Após cada sessão você receberá materiais que irão apoiar o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Bônus exclusivos
Diário da Transformação!
É um ebook para alavancar seu Desenvolvimento Pessoal! Através de exercícios práticos e objetivos você irá aprender:
Reconhecer suas forças e Talentos;
Planejar Metas e Objetivos;
Planejar seu tempo de forma assertiva;
Como desenvolver hábitos saudáveis e criar um ritual matinal;
Desenvolver um Mindset de Prosperidade e Abundância para a sua vida.
MASTERCLASS – Entenda e influencie pessoas
A comunicação é uma das habilidades que mais nos trazem desafios no dia a dia. Com essa Masterclass você aprenderá a entender o perfil das pessoas e também estratégias para influenciar às pessoas que desejar. Essa técnica será fundamental para você aprimorar os seus relacionamentos e habilidades de negociação.
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EBOOK - Como tirar suas metas do papel.
É um guia passo a passo para você tirar de uma vez por todas suas metas do papel e realizar os seus objetivos.
De um jeito prático e simples você vai aprender a aplicar essa técnica para criar um plano de ação assertivo e eficaz.
Sessão Análise de Devolutiva: Essa etapa é fundamental no processo do assesment, eu Gisele Miranda habilitada e certificada irei esclarecer com detalhes seu relatório para que você possa entender melhor seus resultados de perfil, o tipo alpha, forças e riscos.
QUAL O VALOR PARA POTENCIALIZAR MEUS PONTOS FORTES?
Você terá acesso exclusivo a essa ferramenta que irá ajudar sua vida profissional e pessoal.
MAP 2.0
Mapeie seus talentos, Aprimore suas habilidades, Potencialize seus resultados
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3ºBônus: Como tirar suas metas do papel
2 Testes de avaliação de perfil
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1°Bônus: Masterclass
ou 12x de 67,91 no cartão
2 Sessões de Mentoria online
2ºBônus: Diário da transformação
Garantia 100% Livre de Riscos
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Essa ferramenta está 100% coberto por minha garantia TOTAL, dentro de um período de 7 dias se você achar que a ferramenta não é para você, entre em contato solicitando o cancelamento da sua assinatura e receba todo o seu dinheiro de volta!
Eu vou alegremente devolver seu dinheiro sem perguntas e sem aborrecimentos. Você obviamente não tem nada a perder, exceto se você não for uma pessoa comprometida com sua liderança e não deseja alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.
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Apaixonada pelo desenvolvimento humano, tenho uma carreira de mais de 20 anos apoiando, orientando, desenvolvendo, direcionando e inspirando as pessoas a atingirem seus objetivos e metas.
Gisele Miranda
Como Diretora de RH, há 16 anos, respondo pelo desenvolvimento humano de 4000 profissionais de alto nível. Trabalho do qual tenho muito orgulho!!!
Com muito amor ao aprendizado estruturei meu capital psicológico nas áreas de Direito, Psicologia Positiva, Coaching, PNL e Neurociência.
Ao longo da minha jornada corporativa, assumi diferentes papéis e dentre eles, como Mulher Executiva, me dedico a empoderar lideranças femininas e despertar o potencial adormecido das mulheres nas organizações e em suas próprias vidas.
FICARAM DÚVIDAS?
Nós temos as respostas! Preparamos um FAQ com as dúvidas mais frequentes e que talvez possa ser a sua também!
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Para quem serve o MAP 2.0?GERENTES, LIDERES, GESTORES, CONTADORES, CONSULTORES FINANCEIROS, IMOBILIÁRIAS, ENGENHEIROS LÍDERES, EMPREENDEDORES, CHEFES DE DEPARTAMENTOS DE RH, EXECUTIVOS DE VENDAS, ADMINISTRADORES, CEO`S, ETC.
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Para quem serve o MAP 2.0?GERENTES, LIDERES, GESTORES, CONTADORES, CONSULTORES FINANCEIROS, IMOBILIÁRIAS, ENGENHEIROS LÍDERES, EMPREENDEDORES, CHEFES DE DEPARTAMENTOS DE RH, EXECUTIVOS DE VENDAS, ADMINISTRADORES, CEO`S, ETC.
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Quais os benefícios do MAP 2.0?Aumentar a autoconsciência (aumento de percepção) e o domínio de seus desafios e permitir-lhe alterar o impacto nas suas relações de trabalho;. Entender o perfil de profissionais que você deve contratar em sua equipe como assessores diretos a fim de equilibrar os seus próprios pontos fortes e riscos. Entender as diferenças e obter melhor comunicação com os pares, liderados e até superiores. Por isso esse é um processo fundamental para sua evolução profissional e pessoal.
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Quais os benefícios do MAP 2.0?Aumentar a autoconsciência (aumento de percepção) e o domínio de seus desafios e permitir-lhe alterar o impacto nas suas relações de trabalho;. Entender o perfil de profissionais que você deve contratar em sua equipe como assessores diretos a fim de equilibrar os seus próprios pontos fortes e riscos. Entender as diferenças e obter melhor comunicação com os pares, liderados e até superiores. Por isso esse é um processo fundamental para sua evolução profissional e pessoal.
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O que é MAP 2.0?MAP 2.0: Mapeie seus talentos, Aprimore suas habilidades,Potencialize seus resultados. É um pacote de serviços que vai te ajudar a criar sua estratégia baseada 100% em seus pontos fortes.
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O que é MAP 2.0?MAP 2.0: Mapeie seus talentos, Aprimore suas habilidades,Potencialize seus resultados. É um pacote de serviços que vai te ajudar a criar sua estratégia baseada 100% em seus pontos fortes.
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Como eu vou acessar o MAP 2.0?Assim que seu pagamento for confirmado, você receberá um email escrito "Sua reserva foi realizada com sucesso!" e em seguida outro email com os links de acesso para acessar e responder os assesment's.
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Como eu vou acessar o MAP 2.0?Assim que seu pagamento for confirmado, você receberá um email escrito "Sua reserva foi realizada com sucesso!" e em seguida outro email com os links de acesso para acessar e responder os assesment's.